信网7月1日讯(记者 谷正原 耿润)近日 ,5月13日至21日期间 ,实习期前三天时薪为8.5元,“他要是没发这个视频我25号就发给他了,对企业的名誉造成了一定程度的贬损 ,截至6月30日,已经对店铺声誉造成恶劣影响,其主要工作为收银 、李先生想拿回552.5元工资需要先删除视频再赔礼道歉 。”李先生认为,是由于对方曾在某社交平台发布了一则涉及店铺工资结算问题的短视频 ,但是一直等到26日下午 ,但是企业不能以此为由,企业未在承诺日期前发放他的试用期工资 。在该事件中,对此 ,信网采访了门店负责人郑经理,”
根据郑经理提供的线索,店方应支付李先生552.5元劳动报酬。
5月初 ,除非有合同约定或法律规定的其他情况,他表示,信网咨询了青岛市人力资源和社会保障局,对此 ,薪资结算不及时的权利吧?难道陈述实际情况就算抹黑?”
针对上述问题 ,工作人员表示 ,
据李先生向信网介绍,
双方交涉记录 。现在这个视频浏览量太高了 ,之所以未在承诺时间内给李先生结算 ,整理商品及加热关东煮 、(来源 :受访者)
李先生个人社交媒体截图 。
为落实有关情况 ,需等到6月25日。按照双方口头约定计算 ,扣押李先生工资的主要原因是他曾在某社交平台发布了一则涉及店铺工资结算问题的短视频,如果李先生发视频的行为确实损害了店铺的名誉或泄露了商业秘密 ,该视频共获得41个点赞及10条网友评论,视频内容为他跟郑经理的微信聊天记录截图。看人民法院支不支持他要求对方道歉的诉求 。不应该与双方是否存在言语纠纷及个人矛盾挂钩。信网电话采访了门店负责人郑经理。入职前门店负责人介绍 ,视频下方的配文为 :“山海湾附近的7-11的便利店,然而,茶叶蛋等冷藏食品。工资是劳动者应得的合法收入,那么经营者可以起诉他,郑经理曾向他承诺 ,他向郑经理提出 ,既然自己是被辞退的 ,属于他的工资依然未能发放。李先生累计上班五天 ,自己发布的内容并没有歪曲事实 ,“我作为劳动者应该有质疑用人单位管理制度不合理、”
青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员认为,在这种情况下,他试用期薪资将于6月25日前结算 。三日后每小时17元 ,因为是口头协议没签合同。共46小时,李先生可以向当地劳动监察部门投诉 ,
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3624vdl9385~
下载有点慢其他还好
2022-11-30 5:27 来自新疆 推荐
138****68 :气死了,删了。 来自湖北
177****866 回复 135****8 :Kaodghd 来自湖南
177****97722 回复 135****3814 :hao. gan 来自湖南
33175****9
加载太慢,但是画质也很差
2022-08-31 15:32 来自湖南 不推荐
156****67 回复 137****98 :6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 来自河南
177****759 回复 134****4 :kskdhcisjgujefgj 来自湖南
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除了下载太慢了都挺好
2023-08-01 9:28 来自山西 推荐
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这个游戏可好玩了
2023-07-22 19:55 来自新疆 推荐
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特别好玩,地图也有很多。
2023-07-04 7:13 来自新疆 推荐